lunes, 2 de abril de 2012

7 hábitos para empezar bien un nuevo proyecto


7 hábitos para empezar bien un nuevo proyecto
  1.  Buscar activamente la forma de que las personas puedan participar lo más ampliamente posible desde las fases más iniciales. Me gusta la cita de "Si lo creo (de "crear"), lo creo (de "creer")", ya que sugiere la clave nº1 de la implicación.
  2. Debo asegurarme de que todos tengan claro el sentido del proyecto (misión, roles y objetivos del equipo y de cada uno de sus miembros) insistiendo especialmente en los objetivos compartidos. Es muy habitual que los objetivos individuales se coman los objetivos del equipo.
  3. Acordar unas "reglas de juego" (comportamientos deseables y no-deseables) que sean aceptadas por todos. Si lo hacemos al inicio son un compromiso pero si lo hacemos sobre la marcha pueden ser vistas como una imposición.
  4. Definir y acordar el método de trabajo y el proceso de toma de decisiones. Cada vez que nos empecemos a desviar podremos retomar el camino marcado.
  5. Cuidar y promover especialmente y de un modo constante la comunicación (multicanal y de calidad) y el feedback. Casi todos los problemas vienen de malentendidos o de suposiciones sobre las que no hemos conversado.
  6. Pasar mucho más tiempo haciendo preguntas que dando respuestas. Las respuestas generan comodidad pero las preguntas generan mayor conciencia y responsabilidad.
  7. Prestar atención a lo que necesita cada persona y ofrecerle apoyo. La empatía y el cuidado de la "wi-fi emocional" son la base del clima en el que las personas van a ofrecer lo mejor de sí mismas.
Fuente: Albarbero

1 comentario:

  1. querìa felicitaros por este artìculo y por el blog en general, he estado leyendo algunos de los post, sobre todo en lo que respecta a la creaciòn de nuevos proyectos y a la parte motivacional de las personas. Me ha parecido muy interesante y ùtil. Un abrazo muy fuerte.Jèssica de Negocios por Internet

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