sábado, 4 de junio de 2011

Tres formas de comunicar eficazmente su visión

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Como líder, es su responsabilidad idear una visión para su equipo, unidad o división. Una vez que sepa cuál es, necesita ser capaz de comunicarla a una extensa audiencia en una forma que la puedan entender, que se puedan relacionar con ella y, en última instancia, creer en ella. He aquí tres formas de hacerlo:

Repita su mensaje. Para lograr que las personas cooperen en torno a su visión, necesita recordarles su mensaje y reforzar qué está tratando de lograr. No tema sonar como un disco rayado.

Construya un camino que vaya en ambos sentidos. No recurra a un megáfono. Asegúrese de crear un diálogo alrededor de su mensaje de manera tal que las personas lo escuchen y lo entiendan.

Haga que las decisiones se lleven a cabo. No se limite a decirles a las personas lo que imagina para el futuro, pídales su ayuda para hacerlo realidad. Sea específico respecto de lo que quiere que las personas hagan y por qué.

Este Tip of the Day fue adaptado del módulo online de Harvard ManageMentor "Leading and Motivating".

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