martes, 24 de agosto de 2010

Las 10 cualidades de un Líder

Claves para mejorar.
Solo a través del Feedback lograrás percibir en lo que tienes que mejorar, pídele a tu equipo reunirse y en forma de charla distendida habla sobre estas cualidades, no solo individuales sino en equipo, recuerda que el equipo va a la velocidad del integrante más lento (Teoría de las limitaciones)
¿Tiene las cualidades de un líder? Camaradería, comunicación, dar ejemplo, empatía… Randstad le facilita las claves para ser un líder completo. Si además de todos estos valores los jefes tienen que conseguir buenos resultados de negocio, mandar no resulta tan atractivo como parece, en algunos casos, incluso si está respaldado con un buen sueldo.
1.Miembro de un grupo. Comportarse como miembro del equipo es la primera clave de liderazgo. Sólo así podrá transmitir eficazmente el objetivo común a los demás colaboradores.
2.Gran comunicador. No sólo es necesario tener un discurso fluido y persuasivo. El directivo debe priorizar la transparencia en el trato con sus empleados. Un autoritarismo déspota sólo crea relaciones de desconfianza que restan productividad al equipo.
3.Motivador. Mostrando diligencia y entusiasmo, el líder podrá motivar a los empleados de forma sencilla para alcanzar los objetivos.
4.Ejemplo. El líder debe ser un referente para los trabajadores. Por esta razón, su forma de trabajo deben estar comprometido con la misión de la compañía.
5.‘Coach’. Buscar el crecimiento del equipo de trabajo, reforzando los puntos débiles y fomentando la promoción profesional de los empleados, incrementa los beneficios en el largo plazo.
6.Proactivo. La creatividad y la innovación son los pilares de la gestión del líder, sobre todo en el entorno actual.
7.Conciliador. Además de una buena relación asimétrica, el buen directivo debe promover las relaciones dentro del equipo. Crear networking es una herramienta esencial a la hora de buscar el consenso.
8.Capaz de aprender de los demás. El buen líder no tiene miedo a que sus empleados sepan más de él. Por el contrario, reconoce el talento y aprovecha la alta especialización para desarrollar técnicas más eficaces.
9.Sabe delegar. Al no temer a sus colaboradores, un buen jefe confía en sus colaboradores y sabe delegar proporcionalmente.
10.Resolutivo. Tomar decisiones tomando en cuenta las prioridades del negocio es el reto de todo líder. Para lograrlo, es fundamental coordinar con todo el equipo y determinar la urgencia de cada tarea.
Fuente: E&E

No hay comentarios:

Publicar un comentario en la entrada