Tres formas de evitar que sus amigos-enemigos se interpongan en su progreso
Los amigos-enemigos del lugar de trabajo –aquéllas personas con las que tiene relaciones cordiales pero improductivas– pueden dificultar su progreso al interponerse en el camino de proyectos importantes, no apoyándolo, o incluso tratando activamente de hacer que usted fracase. Aquí se muestran tres formas para lograr que el trabajo se haga con o sin sus amigos-enemigos:
1. Converse sobre el tema. Aborde a su amigo-enemigo y dígale que quiere una relación más productiva. Ponga los hechos sobre la mesa, ofrezca su interpretación y solicite feedback.
2. Soluciónelo. Si la conversación no surte efectos, aborde las inquietudes de su amigo-enemigo a través del trabajo. Si ha pedido más información, entréguesela. Si no responde sus emails, preséntese en su escritorio. Sea claro en el sentido de que usted está dispuesto a trabajar bajo sus términos.
3. Divúlguelo. Si su amigo-enemigo lo está frenando al no tomar una decisión o a negarse a darle su apoyo, distribuya la autoridad. Hágalo de tal forma que las decisiones clave sean tomadas colectivamente y no en forma individual.
Este Tip of the Day fue adaptado de "How to Get Along With Frenemies" por Susan Cramm.
Fuente: Tip of the day Hbral
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