sábado, 10 de octubre de 2009

CONSTELACIONES O ESTRELLAS FUGACES, EL RETO DE FIDELIZAR A LOS TRABAJADORES ESTRELLA

"Toda empresa que cuenta en sus filas con un “jugador estrella” sabe que tiene en sus manos una poderosa arma para salir adelante frente a la competencia; sin embargo, se trata de un arma de doble filo ya que imponen presiones sobre la organización que a veces esta no sabe o no puede soportar.
¿Quién quiere un trabajador estrella?
Los trabajadores estrella son aquellos que tienen capacidades excepcionales, casi únicas, que hacen que su rendimiento sea excepcionalmente bueno en determinados aspectos. Como es natural entonces, habrá otros aspectos en los que su rendimiento no será excepcional, sino que será normal, y tendrá incluso áreas en las que quede por debajo de lo deseable (en esto sí que son como el resto de los mortales).
Los trabajadores estrella desprecian la soberbia o el temor de algunos jefes que por medio del mal uso de la jerarquía limitan sus posibilidades de participar en la dirección
Es un mito falso que los trabajadores estrella son adictos al trabajo que no se preocupan por mantener un equilibrio entre su vida personal y laboral
Las diferencias en salario suelen tener un valor motivador mucho menor que las diferencias en la dimensión de desarrollo profesional, y menor aún que las diferencias en las propuestas de contribución
La obstinación de algunos jefes y su temor a perder poder cierran las puertas al crecimiento profesional de los mejores, y terminan resultando verdaderos repelentes de talento"
Por : Raúl Lagomarsino
Fuente: EAA del IEEM

No hay comentarios:

Publicar un comentario