El Lider ¿Nace o se Hace?

"El liderazgo es un proceso que se puede enseñar y desarrollar."

Comentario: La primera condición sine qua non es que el colaborador verdaderamente desee ser un líder, porque tiene la percepción de que si puede, por lo tanto deja abierta la posibilidad de lograrlo, y la segunda condición es la motivación a través de otras personas visionarias con conocimientos, técnicas y actitudes adecuadas para desarrollarlo.

La propuesta que consideran idónea es el modelo de liderazgo que propone Robert J. Sternberg (2003: 386-401) con sus tres componentes: Sabiduría, Inteligencia y Creatividad, complementado con el modelo de Daniel Goleman (2004: 351 páginas), del Liderazgo Primal (Líder Resonante), que se asienta en las competencias de la Inteligencia Emocional y sus cuatro dominios fundamentales: La Autoconciencia, la Autogestión, la Conciencia Social y las Habilidades Sociales.

Ponencia Completa:..................... "El Lider ¿Nace o se Hace?"

Por : M. A. Andrés Ramírez Quezada

Fuente : ALAFEC